唉 我知道 為五斗米 壹定要折腰
所以 奉稟著 "拿人錢財 與人消災"的理念
每天 該認真做的事 我們是不馬虎地..
但我必需說 小秘我....當了十年的秘書 還真沒遇過 這次遇到特殊班底....
只能說 過往 我的工作運 的確比較好...
今天來分享的是 最最最近期發生的壹件事
我們就叫它"Zero notice"事件好了...
先讓我們把時間跳到本週一的晚上十一點
場景 小秘家
事由 家裡臨時通知我星期二有個活動 希望我能參加
身為"不孝女"界的個中翹楚 偶爾會發發善心說好
考量點 1.老板出門渡假人在國外 請假應該沒關係
2.下班前 沒人交代我星期二有甚非我不可的工作
3.上班年度的年假還有三天 得消化壹下
採取動作 因為時間已晚 我決定第二天壹早出門前(6:00am) 發email給我人在國外的老板及留在辦公室的部門主管
email的內容如下 : 很抱歉 兩位收信者 因為下女家裡臨時有事 不得不請假 造成不便 深感歉意之類的
但是 以上內容請轉成轉成英文 因為 老板是個加拿大籍的香港人 看不懂中文 所以 我們所有的溝通都得是英文...
咻壹下 時間點讓我們跳到星期三壹早 我休完假進到辦公室 開email的那剎那....
我那外國人老板 用他高深的英文 回我信 要求我 提供documentation 去證明我昨天的休假
幹了甚事 例如 醫生證明之類的...當下 小秘壹頭霧水
問題點
1.我請的是特休 為什麼要證明?
2.我從沒說過我請的是病假 為什麼要醫生證明?
3.我不過請壹天假 就算是病假 為什麼要醫生證明? ㄚ請病假不是要連續三天才需要醫生證明....
當然 我不可能把心裡以上這些ooxx真地就這麼直接了當回給他說
於是 就裝了壹下 委婉地提醒他 小秘請的是年休 我supposely是不用提供證明地 如果不是 請他再告訴我...
大概到了下午兩點多 那個email狂 就回給我壹封信...
內容如下 :
let's talk about this tomorrow. Leave with zero notice is not usual annual leave and I need you to document with HR the personal reasons for your leave.
這封回信的最下方 還有我最初發給他們請假的email 現在居然說我 Leave with Zero Notice....
你..........................................這個"海攤男孩"....................................................
(關於海灘男孩的故事由來 容後再續....)
email不是notice嗎......
如果不是突發事件 當然會提前通知
這種職場上的基本禮貌 我怎麼會沒有呢 ? 唉~~
與其如此 不如壹開始
我就胡謅說個身體不舒服 感冒拉肚甚至生理痛之類的假理由
是不是就不用收這種爛回信...
從這件事 我得到的lesson是 :
Honesty is not the best policy...... at least for my current job......哈......
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